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招賢納才

感恩、責任、奉獻、共贏

無論您是中高層領導，還是一線員工，只要您認可和幫助過鼎勝，我們都感恩感謝您。因為沒有您默默的支持、關照鼎勝，就沒有鼎勝的今天和美好的未來，我們攜手合作永遠在路上,鼎勝人不敢怠慢在路上！
鼎勝公司選人的第一標準是選正能量、能把事情做好的人，無論您是18歲還是70歲，只要您敢用價值來交換，您說多少、敢說多少我就敢給您多少。但是您必須是一個有愛的人，經營上下動力的人，不是教師爺，不是只說不做的口號專家。

董事長張蘇成鞠躬敬上！

工作福利

【來鼎勝工作想干好事的人，工資、待遇可以高出相關工廠正常工資的10％-20％不等；能力特別強的，工資、待遇可以高出20％-50％不等；特別是以廠為家有能力的，工資、待遇可以自己申請，一切都好說！】

公司福利及激勵：
1、齊全的社會保險、商業保險和住房公積金；
2、包吃包住包開心：免費提供早、中、晚三餐及單間/倆人標準間宿舍或夫妻房；
3、公司每年組織公費旅游及豐富多彩的企業文化活動；
4、享受國家法定節假日；
5、優秀員工父母子女享有寒暑假榮譽假期旅游獎勵:公司提供3天免費公寓住宿和2天隨團珠海市內游，人人贈送禮品紀念，報銷在市內接送的的士費用，參觀公司，公司領導組織宴請接風活動，并合影留念。
6、每年每月設感恩忠誠獎、無私奉獻獎、責任擔當獎、合作共贏獎，月度及年度前三名各獎勵3000、2000、1000元現金+禮品；
7、優秀員工獎：年度優秀員工評選前三名，分別獎勵1000元、800元、500元現金+禮品。
8、每周、月、年為優秀員工提供豐厚的獎勵及分錢機制，有超產獎（1000-4000元），原材料節約獎（500-2000元），績效獎（100-300元），表現突出者有貢獻獎（100+不等，視貢獻情況而定）和溝通建議獎（每次20-100元）、每周優秀員工獎（50元及禮品）、各崗位付出優秀者獎、年終抽獎幾百到上萬、年終獎等獎項!
9、全面的培訓機制和員工職業規劃，視員工為家人，從做人、做事、家庭和睦多方位培養，最終和公司一起成長，成為幸福一家人。
10、人性化的工作氛圍和親人般的親情關愛，家里有困難，全公司幫助，小孩沒人帶，帶到公司來！

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